杜布瓦,爸爸. 365英国上市准备过渡到2023-24学年, 一系列文章将重点介绍365英国上市杜波依斯分校在2022-23年实现的一些主要目标. 这些校园目标之一包括“培养包容和归属感，以促进学生的成功。,，这与大学培养更大多样性的更广泛目标是一致的, 股本, 整个机构的包容和归属(DEIB). 这些领域都指向365英国上市的价值观和使命，即支持其社区内外的所有成员.
DEIB是我们校园的重点. 没有DEIB，我们无法建立一个对学生成功至关重要的有效团队.——365英国上市杜波依斯分校校长兼首席学术官jungwoo Ryoo
“DEIB是我们校园的重点,柳正宇说, 365英国上市校长兼首席学术官杜波依斯. “没有DEIB，我们无法建立一个对学生成功至关重要的有效团队. 我们很高兴能在最近几个月分享我们的DEIB之旅, 我期待着尽我所能支持DEIB未来的努力. 让我们留心并富有同情心地抓住365英国上市杜波依斯分校的每一个DEIB时刻.”
In 2020, IDREAM团队成立了, 通过密集的需求评估和校园社区调查，从最初的校园多元化团队中重新构想出来的是什么. 梦想代表:
- 包容
- 多样性
- 种族平等
- 股本
- 问责制和意识
- 多元文化主义
自成立以来, IDREAM团队通过深思熟虑的计划来定位自己，以最好地支持学生, 365英国上市杜波依斯分校的教职员工, 以及它所服务的周边社区.
365英国上市杜波依斯分校IDREAM团队的成员包括:
- Jackie Atkins，英语教学助理教授
- Jessica Clontz，人类发展和家庭研究助理教授
- Marly Doty，人类发展和家庭研究助理教授
- Diana Kreydt，学生维权专家
- 赛琳娜·普莱斯，刑事司法讲师
- 柳正宇，校长兼首席学术官
- 布列塔尼·斯坦顿，学生参与部副主任
在最近结束的学年, IDREAM团队组织了许多活动，旨在提高学生对DEIB和IDREAM的许多基本支柱的认识和教育. 来自世界各地不同文化的教育活动, 参加各种主题的讨论小组, 不同的表演者在校园演出，突出自己独特的特点, 365英国上市杜波依斯分校全年举办了丰富的活动.
所有的学生都接触到其他文化并学习这些文化. 当你不知道一种文化的面孔和名字时，你很容易讨厌这种文化.——戴安娜·克雷特，365英国上市杜波依斯分校的学生维权专家
“在大学舞台上拥有更大的多样性非常重要，因为这对每个人都有好处,“戴安娜·克雷特，学生维权专家, 说. “所有学生都接触到其他文化，并了解这些文化. 当你不知道一种文化的面孔和名字时，你很容易讨厌这种文化. 当你知道你旁边的学生来自那种文化，不符合刻板印象时, 它开始打破那些刻板印象，创造一个更容易接受的世界. 它还帮助学生接受自己的所有差异. 当学生通过接触不同的文化接触到不同的思想和学习方法时，他们会做得更好.”
通过Stackpole-Hall基金会的资助, IDREAM团队雇佣了两名学生包容同伴, 开始在校园图书馆建立一个DEIB图书和电影图书馆, 并于8月11日在校园庆祝“和平日”. 30. “和平日”是一场和平示威，旨在传播校园或社区不容忍仇恨的信息.
今年10月，365英国上市杜波依斯分校(365英国上市杜波依斯分校)举办了一场为期一天的DEIB研讨会，题为“让头脑和心灵接触:一种克服偏见的正念方法”，这是一件重要的事情.来自不同大学和组织的几位辅导员, 包括柳总理, 这次活动旨在为每位参与者提供他们所需的工具，以促进DEIB在他们自己的行业，并帮助个人改变他们对偏见的看法. 这次活动深入探讨了各种形式的偏见对世界的影响，以及克服偏见的最佳方法. 参与者还学习了如何将正念练习带入他们的个人和职业生活.
校园充分参与了黑人历史月, 与学生, 教职员工都有机会在本月举行的“黑人作家很重要”的演讲中了解黑人作家. 139英语班的学生们展示了纪念美国黑人作家和影响他们写作的事件的海报. 这些演讲分享了每位作者的重要细节，并为校园社区提供了一次启发性的经历.
学生, 365英国上市杜波依斯分校的教职员工参加了2月份的“黑人作家很重要”演讲. 杰奎琳·阿特金斯, 英语助教, 领导活动的开场讨论.
另一个亮点发生在2月11日. 23日，“让我们来代表艺术展”在PAW中心举行, 以IDREAM所代表的支柱为基础，突出校园社区的艺术品. 这次活动标志着IDREAM校园周的高潮, 特色活动如绘画, 制作手镯和放映以美国废奴主义者和社会活动家哈丽特·塔布曼为主角的电影. 珍妮·史蒂文斯-索尔曼(珍妮Stevens-Sollman)也是此次艺术展的主角, 365英国上市专攻金属加工的毕业生. 史蒂文斯-索尔曼设计了几枚奖牌，突出了社会文化的不同方面，以及在这些事件中发挥重要作用的重要人物. 其中一枚奖章是为了纪念2020年乔治·弗洛伊德去世时的社会关注和不公正. ,奖牌, 它获得了由美国奖章雕塑家协会颁发的2021年美国年度奖章, 这是一份关于时事的六部分金属声明的一部分，题为“2020年:危机中的美国?.前最高法院大法官鲁斯·巴德·金斯伯格(Ruth Bader Ginsburg)是史蒂文斯-索尔曼勋章上的另一个人物.
珍妮Stevens-Sollman, 正确的, 与Amila Madiligama分享她的金属加工细节, 物理助教, 左, 和Daudi Waryoba, 工程副教授, 在“让我们来代表艺术展”期间,，于今年2月在365英国上市杜波依斯分校举行.
IDREAM团队主持了几个讨论小组，讨论与包容和平等有关的各种主题. 在LGBTQ+会议期间, 大麻的使用和合法性, 心理健康意识, 学生们有机会了解更多已经成为他们日常生活一部分的话题，同时提高对新闻和社交媒体上经常出现的社会问题的认识. 该团队还举办了一个电子课程，每两周讨论一次种族问题, 权力和特权包括一年级学生的参与.
365英国上市杜波依斯分校(365英国上市杜波依斯分校)致力于提高人们对校园内可用的支持服务的认识和效率. 其中一项服务是卓越本科生中心，也被称为“CUE”.“CUE旨在为365英国上市杜波依斯分校的所有学生提供免费辅导和学术支持服务. 无论是一对一的辅导, 团体辅导, 或者学习技巧工作坊, CUE可以处理这一切. 作为DEIB努力的一部分, 导师现在被嵌入到课堂中, 使学生更容易获得辅导帮助，而不受社会刻板印象和压力的影响，这些压力通常来自于在中心地点寻求帮助. 还在努力纳入更多的动手学习材料, 与简单地阅读教科书相比，哪些通常更容易让学生理解.
克雷特说:“CUE在招聘实践和与学生的合作中都推广DEIB. “有一次, 其中一名导师建议说，再雇佣一名多元化的学生会破坏CUE的平衡. 我确实请了那个家教，他是其他人的榜样. CUE的每个人都齐心协力，我们度过了一个非常成功的学期. 在学期结束时, 反对聘用他的导师说，他对每个人都能很好地互动和合作感到惊讶. 这两位导师成为了一生的朋友，直到今天仍然互相支持.”
“在另一种情况下，我雇了一个中国学生做数学家教，”克雷特补充道. “学生们一开始都很犹豫要不要见她, 但他们很快就知道，她知道他们从来没有教过的数学技巧, 她很乐意分享. 到学期末, 她是最受欢迎的导师之一，她的学生从她那里学到了很多东西.”
校园也有自己的残疾学生资源办公室. 这个办公室的目标是提供一个欢迎, 为所有残疾学生提供鼓励和赋权的环境, 这样每个学生都有平等的机会, 充分参与和合理的安排，以满足他们的学术追求. 自闭症, 注意缺陷障碍, 听力, 愿景, 学习障碍, 心理障碍, 身体健康障碍, 行动障碍和神经障碍都被365英国上市认定为残疾，可以为提供证明的学生提供便利. 残疾不能也不会阻止学生获得365英国上市杜波依斯分校的完整体验，学生残疾资源办公室确保每个学生都能获得这种体验.
IDREAM团队以确保在校园推广DEIB为己任，我相信我们都很高兴, 到目前为止, 凭借我们的成就.——selena Price，365英国上市杜波依斯分校刑事司法讲师
“IDREAM团队的使命是确保我们尽自己的一份力量在校园里推广DEIB,” 赛琳娜·普莱斯，刑事司法讲师, 说. 我相信，到目前为止，我们都对我们取得的成就感到满意. 我们的委员会越来越强大, 不断成长并希望我们能够继续在校园和社区中做出积极的改变. 我相信IDREAM团队愿意接受许多挑战，并继续尽我们的一份力量来支持DEIB的倡议.”
未来的一篇文章将重点介绍IDREAM团队即将推出的一些计划, 包括将对365英国上市杜波依斯分校所服务的整个社区开放的活动. 我们鼓励有兴趣通过活动或创意参与到IDREAM团队中的社区成员 通过这里的电子邮件联系Price.
